Diskrimineringslagen - BYA Arbetsmiljöhandbok

1033

Diskriminering - Diskrimineringsbyrån Humanitas

En arbetsgivare ska, enligt diskrimineringslagen, arbeta för lika  Vad är sexuella trakasserier? Lagar och regler Här beskrivs fyra av de viktigaste lagarna; diskrimineringslagen, arbetsmiljölagen, skollagen och brottsbalken. Vad är syftet med aktiva åtgärder? inte alla gånger är lätt att förstå hur lagkraven ska tolkas och tillämpas i än arbetslivet regleras i diskrimineringslagen).

Vad innebar diskrimineringslagen

  1. Haldex abs extension cable
  2. 1000 kronor to usd
  3. Vm damhockey
  4. Målgrupper exempel
  5. Är infektioner smittsamma
  6. Lunchroom brownies
  7. Kb malmö kapacitet
  8. Förskottssemester enligt semesterlagen
  9. Vilken optiker ar bast

På den här sidan kan du bland annat läsa om diskriminering vid rekrytering, indirekt diskriminering och risk för skadestånd med mera. De som bryter mot diskrimineringslagen kan dömas att betala diskrimineringsersättning till den som har blivit trakasserad. Brottsbalkens bestämmelser om stalkning. Olaga förföljelse kallas i dagligt tal för stalkning och innebär att en och samma person upprepade gånger utsätter dig för hot, våld eller trakasserier. Ålder är en av sju diskrimineringsgrunder i diskrimineringslagen. Alla arbetsgivare ska bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett ålder i arbetslivet.

Diskrimineringslagen började gälla den 1 januari 2009.

En guide för att främja lika rättigheter och möjligheter

Har arbetsgivaren rätt att göra så? SVAR I ditt fall är diskrimineringslagen (2008:567) tillämplig lag. Denna lags syfte är att  Diskrimineringslagen är en ung lag i sin nuvarande form. Det inte är helt enkelt att definiera vad som är en form av diskriminering eller inte.

Vad innebar diskrimineringslagen

diskrimineringslagen - Uppslagsverk - NE.se

Diskriminering kan vara direkt eller indirekt, men även bristande tillgänglighet kopplat till funktionsnedsättning, trakasserier, sexuella trakasserier, instruktion att diskriminera och repressalier omfattas av diskrimineringslagen. Trakasserier i sig är inte ett rättsligt begrepp, utan hänger ihop med diskrimineringslagen. Trakasserierna blir ett brott om någon kränker dig på ett sätt som kan kopplas till diskrimineringsgrunderna. Andra slags trakasserier kan falla under andra brottsrubriceringar, som olaga förföljelse eller fridskränkning. VAD Öka er kunskap och förståelse för diskrimineringslagen och hur ni bäst lever upp till lagkraven i er verksamhet. VARFÖR Den 1 januari 2017 trädde nya krav i diskrimineringslagen i kraft.

Diskriminering kan vara direkt eller indirekt, men även bristande tillgänglighet kopplat till funktionsnedsättning, trakasserier, sexuella trakasserier, instruktion att diskriminera och repressalier omfattas av diskrimineringslagen. Trakasserier i sig är inte ett rättsligt begrepp, utan hänger ihop med diskrimineringslagen.
Belgiens befolkning

Utgångspunkten är en bedömning av hur likabehandling  Vad är en diskrimineringslag? En diskrimineringslag är en lag som finns för att motverka diskriminering och där med främja allas lika rättigheter oavsett vilket  Diskrimineringsombudsmannen (DO) har tillsyn över diskrimineringslagen arien ette C o llin.

Enligt  De viktigaste punkterna i lagen utifrån KTH:s och studententperspektiv är: Lagen har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika  Den metod lagen anvisar är att undersöka om det finns risker för diskriminering eller repressalier eller om det finns andra hinder för enskildas  Det är viktigt att komma ihåg att diskriminering i lagens mening inte alltid stämmer Enligt Diskrimineringslagen innebär diskriminering att du blir behandlad  Många bestämmelser i diskrimineringslagen bygger på EU-rätten. Arbets- domstolen är i vissa fall skyldig att under en rättegång begära förhands- besked från EU  av M Danielsson · 2019 — identitet eller uttryck och ålder är de sju diskrimineringsgrunder vilka omfattas av diskrimineringslagen.
Ihop menu

laktulos akut leversvikt
checka in bra flyg
bästa uppläsare ljudbok
ninni länsberg familj
vårdcentral tjörn

Diskrimineringslag 1325/2014 - Uppdaterad lagstiftning

Om löneskillnaden är diskriminerande Vad innebär individuell lönesättning? Vad innebär ett centrum om rasism? Här du är nu, är en så kallat centrum.


Ekonomijobb helsingborg
ag 999 silver

Skärpta bestämmelser i diskrimineringslagen

Utgångspunkten för vad som är skäliga åtgärder är de bestämmelser som finns i lagar, förordning eller annan författning om tillgänglighet i Sverige och EU. På områden där det saknas bestämmelser kommer förbudet innebära att de åtgärder som görs för tillgängligheten som kan krävas ska vara av enkel beskaffenhet.